根据集团“对标提升年”工作计划和深入落实巡察整改工作要求，为进一步加强对集团青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，7月4日，山东文旅“2022启航计划”优秀青年干部综合能力提升班开班，集团党委书记、董事长高洪雷出席开班仪式并对青年干部讲授专题党课，集团党委副书记季将出席开班式。
高洪雷代表集团党委向参加培训的学员表示祝贺。高洪雷指出，参加此次培训班的青年干部是经过去年年底考核、各单位民主推荐产生的，是经过集团党委研究同意的后备干部，是推动集团行稳致远的重要力量。集团党委高度重视青年干部的教育培养，始终把做好青年工作摆在薪火相传、后续有人的高度，推动青年干部健康成长、担当重任。
高洪雷勉励青年干部，要做讲政治的人。对于国企党员干部，讲政治是第一要求。讲政治体现在对党忠诚上。讲政治还体现在忠诚于组织和忠诚于事业上，对组织要知之爱之乐之，要把企业的发展当作自己的事业。要做善学习的人。学习永远不晚，也永远不要满足。要让学习变成习惯，把学习变成信仰。人一天有三个八小时，第一个八小时用来工作学习，第二个八小时用来睡觉，第三个八小时用来干什么？这是人与人最大的差别。只有持续的学习，才有可持续的商业经营。要向先进学，向先进企业、先进人物、好的产品学习，树立工作和人生标杆。要做有格局的人。做人有格局，做事才能顾大局。视野要宽，站位一定要高。学会换位思考，己所不欲勿施于人。要提高情商，耍小聪明，贪小便宜，貌似“精灵活”，但往往因作风“轻飘”，不但不堪重任，难成大器，最终还要“吃大亏”。要做敢担当的人。要勇于担当，不能让说空话的人有市场，不能让混日子的人有市场，不能让不担当的人有市场。要勇做表率，在座各位都是近年来成长起来的优秀青年代表，必须做表率、打头阵，以“赶考”的心态向组织和员工交一份满意的答卷。要充满激情，把懒筋伸开，有激情、有干劲、一级带一级，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。要做善作为的人。要学会创新，创新是企业永恒的主题，创新精神是企业家精神的核心和灵魂。要注重调查研究，提高抓落实能力，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要抓好落实。要做守纪律的人。讲规矩、守底线、知敬畏。做到慎初，慎独。正确对待名利，正确对待岗位，正确对待自己，老老实实做人、干干净净做事，做政治靠得住、思想跟得上、群众信得过的优秀年轻干部。
最后，高洪雷表示，希望青年干部们心中有火、眼里有光、脚下有路，把生命中最靓丽的风景画作集团事业蓝图，用奋斗书写青春最美华章。
在随后的授旗仪式上，高洪雷向培训班班长授予班旗。
此次培训为期半个月，分为济南、杭州两个阶段接续进行。课程设置科学合理，时间安排紧密高效。集团总部中层副职、直属企业青年后备干部共20人参加培训。
（文/组织人力资源部）